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笔趣阁 www.biquge34.net,重生崛起微末无错无删减全文免费阅读!

    杀鸡儆猴要做,但是人情味也要兼顾到,犀明认为那样才是最好的处理方式。

    所以犀明选择,用温柔一点的方式处理。

    他不会选择寒了员工的心。

    前世犀明毕业在一家公司上班,那时候在一家刚创立的俱乐部,老板投资,从沪市请了一批专门的职业经理人,那些经理人招聘了犀明一批人,然后培训了两个月的时间。

    那个时候,每个人都想着大干一场,犀明也是如此。

    后来,招聘过来的总经理,喝酒完去踢球突然意外猝死,投资老板再次在沪市高薪聘请了总经理。

    新的总经理接管团队。

    开始了他的新官上任三把火。

    首先是撤销了一个外场经理的职务,犀明那时候第一次体会到了什么叫职场风暴。

    外场经理被新上任的总经理干掉了,开除了。

    接着总经理找到了新的代替人。

    新的外场经理对于外场员工又开始血腥的洗礼,犀明当时是属于外场的,外场主管被新来的经理一个重用,一个打压,很外上任经理培养的一个主管走掉了。

    接着是基层员工遭到了洗牌,那些事后还说原经理好的员工统统被现任经理以各种挑刺相继劝退,开除等等。

    当时犀明也很不幸成为其中一员,那种被当作鸡杀给那些猴看的滋味是很难受的。

    那种命运被别人主宰生死的味道。

    犀明现在想来还是有一种咬牙切齿。

    人和人,是平等的,凭什么,凭他的喜好,自己就轮为炮灰,那是不公平。

    上辈子他咆哮几声不公平,最后无济于事,一直颠沛流离,至到死仍旧是那个世界不公平的炮灰。

    这辈子他主宰了自己的命运,他不想那么轻易毁掉别人的命运,他想着改变更多人的命运,让他们活得更有尊严一些。

    所以,犀明选择宽恕,不需要什么新官上任三把火,不需要什么所谓绝对强权,什么上司威严不可挑衅,那都是狗屁,真正的管理能力不是靠立威,而是要靠立志,鼓励员工进一步。

    所以他没有像其他管理者一样发火。

    说什么你们谁快给点给我打电话,她不再来就开除的屁话,犀明做不出这种逼人下不来台的话语。

    虽然很多人会这样做,但是为什么他就要跟他们一样做呢?

    在这个错乱纷杂如暴雨倾盆的时代环境里,犀明喜欢每个人能和他一样修炼一点同理心。

    以真心,正义,同情,无畏的心,待自己,待他人,听从内心,不忘初心,这样的的生活。

    门店的员工现在一个个屏着呼吸,一个个等待着新经理的暴风雨。

    但是等了许久,却是没有等到一场暴风雨。

    此时犀明很是人情味地道:“我曾经也失恋过,理解那种痛不欲生的感觉,大家一句话带给她,我们没有谁也可以过得很好,明天的太阳一样会升起,会有更好的人在等着她。”

    众人眼珠子一瞪。

    居然没发火。

    居然……

    这新经理似乎还很有人情味嘛。

    可是。

    接下来,犀明突然强大了音量。

    “各位同仁们,我现在是你们的经理,我是要带着你们把这家店做好,更是要让你们每个人进步,工作不知是为了赚一点微薄的工资,工作更是我们进步学习的地方,你进步了,未来你就会更进一步,你就不会永远只是一个小员工,你们也可以是经理。”

    “我希望未来大家要好好工作,用打麻将的精... -->>

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